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Escrito por FENADADOS  05/09/2018
Campanha Salarial Unisys Brasil

Mobilização reverte ataques e empresa apresente proposta com reposição da inflação

A campanha salarial dos trabalhadores e trabalhadoras da Unisys deste ano, enfrentou como todas as negociações em curso em nossa categoria muita dificuldade, pois a empresa, apoiada em uma política de ampliar seu leque de mercado de olho em várias licitações e respaldada pela reforma trabalhista, insistia em reduzir direitos e sequer admitia repor a inflação.

Mais uma vez, a Comissão de Negociação da Fenadados e sindicatos filiados, apoiada na unidade pra superar as dificuldades financeiras extremas e a conjuntura adversa, conseguiu reverter o quadro e ainda brigar por melhorias. 

A proposta de conteúdo traz a reposição da inflação no percentual de 1,69% de reajuste nos salários, tíquete e auxilio creche; mantém os principais benefícios da categoria e aplica um reajuste de 3,5% no valor do quilômetro rodado, reinvindicação dos técnicos de campo. Tivemos um retrocesso apenas no tíquete refeição, que agora só será concedido aos trabalhadores da ativa e no gozo das férias excluindo os licenciados. E teremos alguns ajustes em clausulas especificas que estão descritos na ata. A avaliação da coordenação de campanha é de que essa proposta, apesar de não atender nossas reivindicações de conjunto, contém uma mudança de conteúdo importante onde saímos de uma postura de retirada de direitos pra uma que entende a importância dos trabalhadores da Unisys no processo produtivo da empresa. Analisando o momento que vivemos e a conjuntura econômica atual entendemos como uma proposta a ser debatida pelos trabalhadores.

Nossa proposta de calendário para as assembleias nos estados, é que sejam realizadas até o dia 12\09\2018, para que possamos nos posicionar frente à empresa. 

Clique aqui e leia a ata.

 

 

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