Os trabalhadores da Unisys no Brasil garantiram a aprovação do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o período de 2026 a 2028, consolidando avanços importantes em direitos, benefícios e condições de trabalho. O acordo, resultado de negociação entre a empresa e as entidades sindicais, reforça a importância da organização coletiva diante dos desafios do setor de tecnologia.
O ACT assegura a manutenção de cláusulas históricas e traz atualizações que dialogam com o cenário atual do mundo do trabalho, especialmente em um contexto de transformação digital acelerada.
Principais pontos do acordo
Entre os destaques do novo Acordo Coletivo estão:
- Reajustes salariais com base na reposição inflacionária e ganhos reais negociados;
- Valorização dos benefícios, incluindo melhorias em auxílios e políticas de suporte aos trabalhadores;
- Garantias sobre jornada de trabalho, com atenção especial ao regime híbrido e remoto;
- Proteções relacionadas à saúde e bem-estar, incluindo regras sobre afastamentos e acompanhamento;
- Direitos sindicais assegurados, fortalecendo a representação da categoria dentro da empresa.
Segurança e previsibilidade para a categoria
A assinatura do ACT 2026–2028 garante maior previsibilidade nas relações de trabalho, protegendo os empregados contra perdas de direitos e estabelecendo parâmetros claros para os próximos anos.
Além disso, o acordo reafirma o papel fundamental das entidades sindicais na mediação entre trabalhadores e empresa, garantindo equilíbrio nas decisões que impactam diretamente a categoria.
Importância da mobilização
A conquista do novo ACT é resultado direto da mobilização dos trabalhadores e da atuação firme das entidades sindicais. Em um setor marcado por mudanças constantes, como o de tecnologia da informação, a negociação coletiva segue sendo uma ferramenta essencial para assegurar direitos e avanços sociais.
As entidades reforçam a importância de que os trabalhadores permaneçam engajados e acompanhem a implementação das cláusulas acordadas ao longo da vigência do acordo.