Campanha Salarial dos/as trabalhadores/as da Cobra Tecnologia

Ocorreu ontem, 13 de outubro de 2022, a segunda rodada de negociação com a direção da Empresa.​ ​
A Representação dos/as trabalhadores/as imbuída de buscar alternativas para todos os trabalhadores da empresa ​reafirmou pleitos tais como: retorno da Cesta Natalina; o pagamento de periculosidade para os técnicos; o aumento na co-participação da empresa no Plano de Saúde; a necessidade de reajustar os salários com índice acima da inflação do período (ganho real) e ainda a possibilidade de restabelecimento do pagamento de anuênio para o conjunto dos trabalhadores​. Proposta para ​tentar amenizar a difíci situação dos trabalhadores que tem o menor salário da TI pública e não tem possibilidades de ascensão funcional.

A empresa, por sua vez, apresentou o IPCA do último período​ e colocou que não vê risco para a atual diretoria da AEC​ (Associação dos Empregados da Cobra)​ ​e por isso não tem intenção de garantir a estabilidade.​ A representação dos trabalhadores quer negociar e para tal apresentou um conjunto de reivindicações ​e aguarda avaliação da empresa.​ Continuamo abertos para continuar com o processo negocial em busca de mais e melhores direitos para o conjunto das/dos trabalhadores.

A Ata da reunião está em fase de execução assim que tivermos o fechamento da mesma, divulgaremos.

Fenadados, Sindicatos Filiados, Sindppd-RS e Sindpd-SC